"Deutschland - deine Hundeschulen..." 

Diese kritischen Artikel zum Thema Hundeschulen sind in der Zeitschrift "artgerecht" erschienen und eine Kooperation von Denise Diehl und Kirsten Demski.

Teil 1: „Der große graue Markt der Hundeschulen"

Teil 2: "Markt der Möglichkeiten – Hundetrainerausbildung in Deutschland"

Teil 3: "Die Auswahl einer geeigneten Hundeschule – Leitfaden" 

Teil 1: Der große graue Markt der Hundeschulen

„Warst du schon in der Hundeschule?" - Diese Frage wird Neuhundebesitzern oft gestellt. Vor ein paar Jahren war das noch gänzlich anders, da gab es kaum Hundeschulen, sehr wohl aber Hundesportvereine. Kaum jemand sah die Notwendigkeit mit seinem Familienhund einen "Trainer" aufzusuchen. Heute hingegen erscheint es unvorstellbar, mit dem Welpen keine Spielstunde zu besuchen, nicht anschließend einen Grundkurs zum Gehorsamstraining zu absolvieren und dann eventuell noch weitere Aktivitäten wie Agility oder Dogdance aufzunehmen.

In Fernsehsendungen rund um das Haustier erfährt man, dass der Hund und sein Mensch einen „Hundeprofi" zur Seite gestellt brauchen, der Vierbeiner beschäftigt sein will; im Netz kann man es auch in Foren und auf bunten Websites lesen, und die zahlreichen Hundemagazine sagen das auch! Also muss es ja stimmen - der Markt ist geschaffen und auf diesem buhlen inzwischen zahllose, ganz unterschiedliche Anbieter um Kundschaft - "Hunde- und Tierpsychologen", "Verhaltenstherapeuten für Hunde", "Hundetrainer" (gerne auch mit dem Zusatzetikett "zertifiziert von der Akademie X" oder "dem Hundetrainer Y") oder gar "Hundeflüsterer".

Schön wäre es, wenn man nun aus der Entwicklung das Fazit ziehen könnte, dass die Hunde es früher schlechter hatten, weil sie keine so kompetente Betreuung und Begleitung erfahren haben wie heute. Nur leider geht die Rechnung nicht auf, weil die Qualität der "Lehre" nicht stimmt.

Warum nicht?

Weil es nicht viel braucht, um eine Hundeschule zu eröffnen oder sich als Hundetrainer selbständig zu machen. Was es einzig dazu bedarf, ist ein Gewerbeschein vom Amt. Die "Berufs"bezeichnungen sind allesamt ungeschützt und mit keinem verbindlichen Inhalt verknüpft. Und was wirklich verwunderlich erscheint: Niemand verlangt eine Qualifikation oder den Nachweis einer Sachkenntnis in Sachen Hund oder Hundeerziehung. Noch nicht einmal ein sogenannter amtlicher „Sachkundenachweis", wie ihn manche Hundehalter, die einen sog. Listenhund besitzen, nachweisen müssen, wird von ihnen verlangt.

Besonders irreführend ist es auch, dass bei den gewählten Berufsbezeichnungen ein Wortteil, z.B. Hunde-„Psychologe", „-Therapeut", „-Schule" beim potentiellen Kunden immer Assoziationen auslöst, die auf eine fundierte und qualifizierte Ausbildung schließen lassen. Dieses Versprechen wird aber in den allermeisten Fällen nicht eingelöst. Wer sich also ratsuchend an einen Hundetrainer wendet oder gutgläubig seinen Welpen zur Spielstunde in der Hundeschule anmeldet, weiß das nicht und vertraut gutgläubig darauf, dass der "Lehrer" in einer "Hundeschule" sein Fach "studiert" hat, also über breites und gesichertes Wissen in Sachen Hund und Lernen verfügt.

Hundetrainer und Hundeschulbetreiber haben ganz unterschiedliche Biographien. Um von einer Hundeschule oder vom Training seinen Lebensunterhalt bestreiten zu können, bedarf es eines guten Kundenstammes und zahlreicher, gut besuchter Gruppenstunden, denn hier ist der Gewinn für den Veranstalter größer als in intensiven Einzelstunden. Hinreichend Geld damit zu verdienen, das schaffen viele nicht – deshalb wird Hundetraining häufig neben der normalen Berufstätigkeit angeboten. Oftmals sind somit Leute darunter, die „ihr Hobby zum Beruf gemacht haben" bzw. nebenberuflich Geld mit ihrem Hobby verdienen möchten, aber oft wenig Erfahrung sowohl im Umgang mit Menschen als auch mit Hunden haben.

Gerade in den vergangenen Jahren haben sich viele junge Männer und vor allem Frauen nach dem Training mit dem ersten eigenen Hund dazu entschlossen, selbst Hundetraining anzubieten. Es hat ihnen einfach Spaß gemacht, mit ihrem Hund zu arbeiten und sie möchten ihr erworbenes Wissen und ihre Freude an der Zusammenarbeit mit den Vierbeinern anderen vermitteln. Das ist nachvollziehbar, jedoch verfügen sie oft über wenig Hundeerfahrung, wenig Wissen rund um den Hund und auch wenig Berufserfahrung.

Ein Teil der Hundetrainer kommt aus einem anderen Bereich – es sind Menschen, die seit Jahren auf Hundeplätzen aktiv sind, mit vielleicht schon mehreren Hunden jahrelang in Hundesportarten trainieren, möglicherweise sogar sehr erfolgreich an Wettkämpfen teilgenommen haben. Sie verfügen vermeintlich über viel Praxis und viel Hundeerfahrung.

und besitzen oft auch mehr Lebenserfahrung als die jungen Hundetrainer. Aber: Sie handeln oft unreflektiert und nicht theoretisch fundiert. – ihre Kenntnisse vom Training haben sie in der Praxis erworben und Sie verfügen oftmals über keinerlei oder nur wenig kynologisches Wissen. Der aktuelle Stand der Forschung in Sachen Hundeverhalten oder moderne Erziehungsmethode wird häufig vernachlässigt. Stattdessen wird auf „Bewährtes" und „Althergebrachtes" in der Erziehung gesetzt.

Ein Teil der Trainer sind „Profis" – das sollte man jedenfalls meinen, wenn man die beruflichen Aufgaben und die Ausbildungen ansieht: Es handelt sich hierbei um diejenigen, die von Berufswegen mit Hunden zu tun haben: Veterinärmediziner z.B., die die Zusatzbezeichnung „Verhaltenstherapeut" führen können, wenn sie entsprechende Kurse belegt haben; Ausbilder von Polizei- und Rettungshunden, die Hunde von Berufswegen auf eine bestimmte Aufgabe vorbereiten und z.B. auch Jäger, die in ihren Kursen Jagdgebrauchshunde ausbilden. Auch aus diesen Kreisen arbeiten Menschen nebenberuflich – oder mitunter sogar inzwischen hauptberuflich – als Hundetrainer. Schaut man von außen auf sie, glaubt man, dass sie eigentlich die am besten ausgebildeten sein sollten unter den Trainern auf dem Markt, sieht man jedoch genauer hin, auf welcher Basis ihre (Zusatz-)Ausbildung erfolgt, dann stellt man auch hier fest, dass wenig neue Forschungsergebnisse und Erziehungsansätze den Weg in die (zudem oft nicht sehr umfangreichen) Lehrgänge gefunden haben.

Eine Professionalisierung des Berufsbildes „Hundetrainer" wird seit einiger Zeit von anderen Seiten angestrebt: So werden an IHK Potsdam Hundefachwirte ausgebildet, und es gibt dort auch die Möglichkeit, einen Zertifikatskurs zum „Hundeerzieher und Verhaltensberater (IHK)" zu belegen. Daneben gibt es inzwischen zahlreiche Privatanbieter auf dem Markt, die die wachsende Nachfrage nach einer Qualifizierung in Sachen Hundetraining von Seiten der Trainer bedienen. Denn auch diese haben festgestellt: Auf dem großen, grauen Markt der Hundeschulen und somit unter starkem Konkurrenzdruck wird die Ausbildung bedeutsam als Marketinginstrument. So gibt es inzwischen „Akademien" und „Schulen", die Fernlehrgänge anbieten. Diese sind jedem zugänglich, der bereit ist, die nicht unerheblichen Kosten zu bezahlen. Auch viele Hundetrainer, die sich bereits einen Namen durch die Medien oder in der Szene erworben haben, bieten ihre eigene Qualifizierung zum Hundetrainer an.

Auch hier gilt allerdings: Niemand kontrolliert die Inhalte. Es gibt keine öffentliche Prüfstelle oder ähnliches. Jeder kann hier vermitteln, was er will und das auch zu dem Preis, den er verlangt. Das führt dazu, dass inhaltlich ganz unterschiedliche Ausbildungsangebote auf dem Markt sind. Einen Überblick über die gängigsten Ausbildungskonzepte werden wir Ihnen im nächsten Teil der Serie geben.

Denise Diehl/ Kirsten Demski

Teil 2: Markt der Möglichkeiten - Hundetrainerausbildung in Deutschland

In Teil 1 unserer Artikelserie haben wir das Problem der Qualifizierung und der damit verbundenen Qualität der Lehre der Hundetrainer und Hundeschulbesitzer bereits umrissen.

Einen guten Unterricht, verständliche und individuell angepasste Trainingseinheiten wird nur bieten können, wer eine fachlich und methodisch fundierte Ausbildung genossen hat.

Selbst das größte Naturtalent wird bald an seine Grenzen stoßen, wenn es schwierige Trainingssituationen zu meistern gilt.

Alle lehrenden Berufe enthalten in ihren Ausbildungsplänen aus gutem Grund Praxisphasen, in denen das theoretische Wissen „am lebenden Objekt" erprobt werden kann.

Sollen diese Praxisanteile sinnvoll sein, dann erfordern sie beständige kritisch-kons­truktive Begleitung, also jemanden, der genau beim Training und Unterricht hinschaut und anschließend dem angehenden Trainer Feedback gibt. Die Hundetrainerausbildungen, die in Deutschland angeboten werden, sind von solch professionellen Ansprüchen und fachlichen Standards oft weit entfernt. Als Kunde einer Hundeschule lässt sich leicht von Etiketten wie „zertifizierter Hundetherapeut", „ausgebildeter Verhaltensberater" oder „studierter Hundepsychologe" blenden. Klingt doch gut und kompetent – oder?!Die Frage ist jedoch: Wer zertifiziert eigentlich und was wurde genau inhaltlich und fachlich vermittelt und wie lange hat der angehende Trainer unter welchen Rahmenbedingungen gelernt?

Schaut man unter diesen Fragestellungen die angebotenen Ausbildungen an, dann hat man nicht das Gefühl, dass die Hundetrainerausbildung gut aufgestellt ist. Die Anbieter solcher Trainerausbildungen verlangen in der Regel zwischen 1500 und 6000 Euro für ihr Angebot, es gibt auch einige wenige, die deutlich darüberliegen. Die teure Ausbildung muss dabei nicht unbedingt inhaltlich besser sein – sie umfasst oft nur mehr Unterrichtsmaterial oder mehr Präsenzveranstaltungen.

Letztere sind auch nicht in jeder Ausbildung Pflicht, in den meisten jedoch ist der Besuch von Seminarveranstaltungen zumindest vorgesehen. Eine praktische Ausbildung, die also den künftigen Trainer in seiner Trainingsausübung am Kunden begleitet, gibt es oft nicht. Sie ist auch schlechterdings zu kostenintensiv für ein Unternehmen, das betriebswirtschaftlich handelt und nach Gewinnmaximierung mit dem Ausbildungsangebot strebt.

Im Gegensatz zu staatlich anerkannten Ausbildungen in anderen Bereichen gibt es auch keine Zulassungsbeschränkungen, was die Vorbildung (also Schulabschluss o. ä.) anbetrifft. Jeder, der sich berufen fühlt, kann bei den meisten Anbietern die Ausbildung oder ein „Studium" aufnehmen. Man darf dabei nicht vergessen: Die Anbieter solcher Hundetrainerausbildungen verdienen ihr Geld damit. Es wäre unter unternehmerischen Gesichtspunkten töricht, den Kundenkreis einzuschränken.

Man darf ebenso getrost unterstellen: Wer zahlender Kunde ist, der kann auch erwarten, dass am Ende ein Abschluss vergeben wird. Wäre dies wiederholt nicht der Fall, wäre das für das anbietende Unternehmen geschäftsschädigend. Dessen muss man sich als Kunde bewusst sein – das Diplom an der Wand verrät nicht unbedingt, dass der Trainer seine Ausbildung auch gut absolviert hat.

Eine Durchfall-Option wie bei schulischen und beruflichen Abschlüssen gibt es nicht im vergleichbaren Maße. Oftmals steht am Ende der Ausbildung auch gar keine Prüfung oder zumindest keine im herkömmlichen Sinne. Es reicht mitunter, alle Trainingslektionen und/oder Seminarveranstaltungen absolviert zu haben. Ein Trainerzertifikat sagt also nichts darüber aus, ob jemand überhaupt an Mensch und Hund trainiert hat und erfolgreich gezeigt hat, dass er oder sie Wissen erworben hat und dies auch umsetzen kann. Der Kunde muss also genau hinschauen und sich informieren, welche Person/Schule, welches Ausbildungskonzept und welche Inhalte hinter einer solchen „Zertifizierung" stecken.

Jede Trainerausbildung sollte kynologisches und lernpsychologisches Fachwissen vermitteln, also Wissen über Hunde, ihr Verhalten und die Art und Weise wie sie lernen. Letzteres ist auch für den Umgang mit dem Zweibeiner wichtig, denn Hundeschulen unterrichten in erster Linie Menschen mit Hund. Schauen wir zunächst auf das Fachwissen in Sachen Hund: Hier sind eklatante Unterschiede festzustellen. Die Grundlagen, auf denen die Fachausbildung fußt, sind bei erstaunlich vielen Anbietern nicht auf dem neusten Stand der Forschung und nicht umfassend.

Besonders eindrücklich lässt sich das am „Dominanz"-Begriff aufzeigen, der in vielen Trainerausbildungen noch eine entscheidende Rolle spielt. Der Hund, so wird unterstellt, strebe stets nach der „Alpha-Position" in der „Rangordnung des Rudels" und verhalte sich deswegen oftmals „dominant" gegenüber dem Menschen, um dessen „Rudelführerschaft" in Frage zu stellen. Der Hund müsse dementsprechend durch „Rang­reduktionsprogramme untergeordnet" werden. Diese enthalten dann solche Empfehlungen wie „Der Mensch hat immer als Erster durch die Tür zu gehen" oder „Der Hund darf nicht auf einem erhöhten Liegeplatz liegen". Diese Ratschläge leiten sich aus veralteten Annahmen der Wolfsforschung ab.

Die Wölfe, die man beobachtete, lebten in Gehegen in zufällig gebildeten sozialen Gruppen – und somit in „Rudelverbänden", wie sie in der Natur überhaupt nicht vorkommen. Freilebende Wolfsrudel zu beobachten ist schwer, aber in den letzten 20 Jahren ist man hier deutlich weiter gekommen und hat herausgefunden, dass in freier Wildbahn Wölfe in Familienverbänden zusammenleben – d. h. Wolfsrudel sind wie eine Familie strukturiert und werden durch die Elterntiere (beiderlei Geschlechts) über ein System der Arbeitsteilung souverän und ohne große Aggression geführt.

Wölfe sind auch keine Hunde – der Hund lebt seit Jahrtausenden in enger Verbundenheit mit dem Menschen. Auch hier sind in letzten Jahren neue Forschungsergebnisse veröffentlicht worden, die klar belegen, dass der Hund eben kein Wolf mehr ist. Dennoch vermitteln viele Ausbilder ihren Trainern nach wie vor die völlig veralteten Theorien. Wenn jemand ein solches, vom „Alphawolf" geprägtes Hundebild im Kopf hat, dann wird auch die Ausbildungsmethodik darauf abgestellt sein – wer so denkt, meint auch, dass der „Leitwolf" mit großer Strenge und klar maßregelnd vorgehen muss, was körperliche Einwirkung ausdrücklich einschließt.

Ein klassisches Beispiel hierfür ist der sog. „Alphawurf", bei dem die Welpen mit Schwung auf den Rücken gedreht werden, wenn sie nicht gehorchen. Diesen Wurf gibt es unter Wölfen überhaupt nicht, ein Welpe, dem man so etwas antut, wird höchst verunsichert und ängstlich reagieren. Wenn die Trainerausbildung in Sachen Hundewelpen dann auch noch nur aus einer kurzen Unterweisung als Teil in einem sechsstündigen Seminar besteht, das auch noch Umgang mit Kunden vermitteln soll, dann weiß man, dass der Trainer durch diese Ausbildung weder fachlich noch vom Umfang her gut auf seine Aufgaben vorbereitet werden konnte.

Viele Trainerausbildungen sind von der Grundeinstellung der Ausbildungsmacher regelrecht wissenschaftsfeindlich. Erfahrung kann jedoch Wissen nicht ersetzen, sondern allenfalls ergänzen und nur solche Erfahrungen sind nützlich, die auf Grundlage von Wissen erworben wurden. Wer über Lernen und Lernprozesse gar nichts weiß, der wird z. B. vielleicht die Erfahrung machen, dass man mit gezieltem Niederdrücken einen Hund ins Sitz bringen kann. Aber er weiß nicht, warum das so funktioniert und was genau der Hund lernt und wie man es lerntheoretisch viel sinnvoller anders machen könnte.

Seien Sie auch auf der Hut, wenn sich eine Ausbildung als besonders „natürlich" präsentiert – hinterfragen Sie solche Begriffe besonders kritisch. Dahinter verbirgt sich oft entweder das obengezeichnete Bild vom „Alphawolf" Hund oder auch – besonders in jüngster Zeit grassierend – eine fast esoterisch angehauchte Sichtweise: „Energetische" Verhaltenstherapie unterstützt durch Edelstein-Amulette für den Hund und Tierkommunikation sind alles andere als fachlich fundiert oder seriös.

Ein Etikett, das sich heute nahezu alle Trainerausbildungen anheften, ist „gewaltfrei". Letztlich ist es auch hier wieder die Frage, wie man den Begriff für sich definiert. „Eine Ohrfeige hat noch keinem geschadet!", ein Klaps, ein Zwicker in die Seite des Hundes – ist das schon körperliche Gewalt?! Wenn jemand mit Futterentzug arbeitet – ist der Hunger, den der Hund verspürt, Gewalt?! Der Ruck am Halsband – Gewalt?!

Wenn jemand einen Hund körpersprachlich massiv bedrängt – ist dann das Meideverhalten des Hundes Ergebnis von Gewalt?! De facto arbeiten sehr viele der Trainerausbilder im Hundetraining nicht ohne physische und/oder psychische Gewalt im landläufigen Sinne. Ihre Definition ist lediglich eine weiter gefasste. Äußerungen wie „Das ist nicht so schlimm" oder „Da muss der Hund mal durch" zeugen nicht von breitem kynologischen und lernpsychologischem Fachwissen. Es gibt kein Verhaltensproblem, dass sich nicht für den Hund angenehmer und lerntheoretisch sinnvoller als mit Strafe und körperlicher Züchtigung beheben lässt.

Setzt man positive Verstärkung, also Belohnung gewünschten Verhaltens, gekonnt und wirkungsvoll ein, arbeitet der Hund nicht nur motivierter mit, sondern er lernt auch nachhaltiger, denn Stress und Angst hemmen Lernen. Strafe vermittelt dem Hund auch keine Information darüber, welches Verhalten gewünscht ist.

Außerdem entwickeln Hunde, die auf Grundlage positiver Verstärkung ausgebildet wurden, eine äußerst positive Grundeinstellung zum Menschen und zum Training – das hilft gerade in schwierigen Situationen sehr. Aber auch hier gilt: „Gewusst wie" ist das A&O des Erfolges und dazu braucht es eine fundierte Ausbildung.

Doch auch Ausbildungen, die fachlich korrekt arbeiten, zeigen oftmals Schwächen in anderen Bereichen. An allererster Stelle ist da zu nennen, dass die Ausbildung zum Menschen-Trainer sträflich vernachlässigt wird. Die Anforderungen an den Trainer hinsichtlich des Umgangs mit Hunden und deren Menschen setzt hohe Kompetenz voraus, um sowohl dem Hund als auch dem Menschen gerecht zu werden. Um die Zweibeiner erfolgreich zu unterweisen, muss man kommunikativ sein, man muss sich auf andere individuell einstellen können und den Lernstoff so aufbereiten, dass er verstanden und umgesetzt werden kann....

Sprich: Man braucht didaktische Kompetenz und ein großes Methodenrepertoire. Viele Ausbildungen zum Hundetrainer thematisieren die Psychologie des Lernens nur am Rande, und oftmals wird der Fokus hier nur auf den Hund gelegt: Dieser solle z. B. „positiv bestärkt" werden. Was solche Trainer dann im Umgang mit den Menschen machen, ist alles andere als positiv verstärkend. Es ist ihnen aber kaum zu verübeln, weil diese Brücke nicht gebaut wurde und vor allem die Frage, wie kritisiere ich denn, wenn ich positiv bestärkend sein will, in der Ausbildung nicht gestellt und auch nicht beantwortet wurde.

Stoffvermittlung, die Reduktion auf das Wesentliche, die Art und Weise, wie ich einem Menschen etwas erklären kann – und auch vor allem ihn dazu motiviere, das Training entsprechend durchzuführen und nachhaltig zu gestalten, das lernen die meisten angehenden Hundetrainer gar nicht und der Rest nur ganz am Rande.

Auch die Methoden, die vermittelt werden, sind oft sehr einseitig, so erlernt man in der Ausbildung nur „die" eine Technik, wie man z. B. den Hund leinenführig bekommen kann. Diese Technik wiederum ist stark vom Hundebild geprägt, das die Ausbildung transportiert. Weitere werden jedoch nicht vorgestellt. Wer nur nach einem Schema instruieren kann, kommt oft nicht weit. Menschen lernen individuell unterschiedlich – Hunde auch. Dem muss man als Trainer Rechnung tragen können.

Das Fazit: Schauen Sie sich die Qualifikation des von Ihnen gewählten Trainers genau an. Fragen Sie ruhig nach, wo er oder sie seine bzw. ihre Ausbildung gemacht hat und fragen Sie nach Inhalten und Umfang. Ein Vergleich: Würden Sie Ihr Kind einem Lehrer anvertrauen, der keine fachliche Ausbildung genossen hat oder eventuell nur einen Kurzlehrgang absolviert hat, über keinerlei pädagogische Ausbildung verfügt und dessen praktische Erfahrung darauf basiert, dass er selbst ein Kind hat und vielleicht noch eine Fußballmannschaft trainiert hat?! Sicherlich würden Sie seine Kompetenz von Anfang in Frage stellen. Zu Recht...

Es gibt in Deutschland keinen Verbraucherschutz in Sachen Hundetraining. Sie sind hier auf sich selbst gestellt, die Spreu vom Weizen zu trennen. Aber es lohnt sich, die Zeit und Mühen in die Auswahl einer geeigneten Hundeschule zu investieren – wichtige Tipps dazu, worauf Sie konkret achten sollten, finden Sie im dritten und letzten Teil der Serie in der nächsten Ausgabe.

Teil 3: Die Auswahl einer geeigneten Hundeschule - Leitfaden

Das Angebot an Hundeschulen ist unüberschaubar groß geworden, und da es keine staatliche Regelung des Berufsbildes Hundetrainer und Verhaltensberater nach einheitlich festgelegten Qualifikationsmerkmalen gibt, kann und darf sich jede Person Hundetrainer bzw. Verhaltensberater nennen, auch wenn sie über keinerlei Ausbildung verfügt.

Daher haben Sie als Hundehalter, der seinen Hund unter fachkundiger Anleitung ausbilden möchte, Beschäftigungsmöglichkeiten für sich und seinen Hund sucht oder Unterstützung bei der Lösung eines Problemverhaltens benötigt, nur schwer die Möglichkeit im Vorfeld eine gute von einer schlechten Hundeschule zu unterscheiden.

Zudem scheinen viele Hundeschulen und ihre Trainer „Alleskönner" zu sein, sodass auch eine Auswahl nach Schwerpunkten oft nicht möglich ist. Somit sind schlechte Erfahrungen für Hund und Halter leider keine Seltenheit und viele Hundeprobleme sind „hundeschulgemacht". Ein paar Anhaltspunkte zur Überprüfung der Qualifikation der Trainer und ihrer Arbeitsweise gibt es aber doch. Diese kleine Checkliste soll Ihnen dabei behilflich sein.

Lehnen Sie die Verwendung von Starkzwang- oder anderen aversiven Trainingshilfsmitteln ab!

Die Ausbildung über Würge- oder Stachelhalsbänder und Leinenruck sollte tabu sein. Ausbildungsmethoden, die vor allem auf Schmerz, Zwang und Einschüchterung basieren, schaden dem Hund nachhaltig! Ebenso wie der Einsatz aversiver Trainingshilfsmittel wie z.B. Disc-Scheiben, Rappeldosen, Wasserpistolen oder Sprühhalsbänder. Sie ver­mögen (bei „richtiger" Anwendung) kurzfristig und schnell eine Besserung bei Problemen erzielen – die Liste der langfristigen negativen Konsequenzen auf das Verhalten des Hundes (wie z.B. Fehlverknüpfungen, Problemverlagerungen, Aufbau von Ängsten. Darüber mehr in einem späteren Artikel.) werden dabei leider in der Regel beim Einsatz nicht berücksichtigt und vor allem oftmals nicht erklärt! Daher fehlt dem Hunde­halter oft die Möglichkeit einer objektiven Einschätzung zur Entscheidung, ober ein solches Training für seinen Hund überhaupt möchte oder nicht

Achtung: Nicht immer ist „positiv" drin, wo „positiv" drauf steht!

Kaum noch eine Hundeschule oder ein Hundetrainer, der nicht über „positive Verstärkung" arbeitet. Der Einsatz von Clickern, Markern und Belohnungen sind fast schon Standard – erfreulicherweise! Allerdings ist nicht immer und überall nur positiv drin, wo positiv drauf steht. Solange sich der Hund angepasst und korrekt – also im Sinne unserer Vorstellung angepasst und korrekt – verhält, dann gibt es einen Click und ein Leckerchen oder ein ganz dickes Lob! Leider hört hier dann aber auch bei vielen Trainern die Arbeit über positive Verstärkung schon wieder auf.

Zeigt ein Hund „problematisches" Verhalten, wird doch schnell zu anderen Maßnahmen gegriffen wie z.B. Rappeldosen (aversives Hilfsmittel s.o.), „Impulsen" am Halsband (netteres Wort für „Leinenruck") oder sogenannte „Cuts" in die Bauchfalte, um nur einige zu nennen. Jede dieser Maßnahmen sollen den Hund natürlich nur leicht erschrecken und auf keinen Fall ängstigen oder einschüchtern. So werden sie zumindest erklärt. In der Praxis handelt es sich aber schlichtweg um aktive Strafen, welche natürlich wirksam sind und das „unerwünschte" Verhalten hemmen, wenn die Regeln zum Einsatz von Strafe richtig angewendet werden. Und das beinhaltet u.a. auch, dass die Strafe den Hund deutlich beeindrucken muss. Aber das hat dann definitiv nichts mehr mit positiver Verstärkung zu tun! Also hinterfragen – hinterfragen – hinterfragen. Dann können Sie entscheiden! Beide Wege sind möglich...

Fragen Sie nach der Qualifikation!

Die Trainer der Hundeschule sollten über eine fundierte Ausbildung im Umgang mit Hunden und Menschen verfügen und in der Lage sein, diese auch nachzuweisen. Dabei geht es nicht um eine Anhäufung von großen Namen und Zertifikaten aus besuchten Vorträgen oder einzelnen Seminaren, sondern um eine umfassende, professionelle Qualifizierung für die Arbeit als Hundetrainer oder Verhaltensberater – in welcher zur Zeit möglichen Form auch immer...

Erfahrung und Ausbildung – diese Mischung macht's!

Gut ist es, wenn Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Hunden und Rassen vorliegen. Doch Erfahrung allein ist nicht alles! Manche Ausbilder arbeiten seit

20 Jahren nach denselben, inzwischen veralteten Methoden und entwickeln sich nicht weiter. Berufsanfänger mit solider Ausbildung können Ihnen im Bereich der Grundausbildung, Beschäftigung und „einfachen" Problemberatung durchaus kompetent weiterhelfen!

Nicht jeder kann und muss alles können!

Die Trainer sollten aber auch ihre Grenzen kennen und in der Lage sein einzuräumen, wenn sie diese erreicht haben. Der „Überweisung" an einen entsprechend qualifizierteren und/oder erfahreneren Kollegen sollte im Fallder Fälle keine Probleme bereiten.

Als Hundetrainer zu arbeiten ist eine verantwortungsvolle Aufgabe, und es sollte nicht darum gehen, einen Hundauf Biegen und Brechen wieder „hinzu­bekommen".

Aktuelle Wissensvermittlung ist gefragt!

Die Trainer sollten immer auskunftsfreudig sein und sich bemühen, Ihnen als Kunden so viel (aktuelles!) Fachwissen wie nur möglich zu vermitteln. Veraltete Theorien zur Dominanz oder Rangreduktionsregeln gehören in die Mottenkiste. Übungen müssen im Aufbau genau erklärt, Ihre Fragen als Hundehalter müssen kompetent, verständlich und logisch nachvollziehbar beantwortet werden. Das Ziel jeder Hundeschulesollte sein, dass ihre Absolventen ohne Hundeschule auskommen! Ausgenommen davon sind natürlich Aktivitäten wie Hundesport, die gerne in der Gruppe erarbeitet und trainiert werden.

Methodenvielfalt und individuelles Arbeiten!

Die Trainer sollten in der Lage sein, flexibel und kreativ an Probleme in Ausbildung und Verhalten des Hundes heranzugehen. Nicht jede Lösung und „Methode" eignet sich für jeden Hund. Rassendisposition und Lernerfahrung des Hundes müssen berücksichtigt werden, um ein optimales Lernergebnis zu erreichen. Hintergründe und Ursachen bei Problemverhalten müssen individuell analysiert werden, um zu einer dauerhaften Lösung zu kommen. Die Trainer sollten aber auch gegebenenfalls darauf hinweisen, dass sich nicht alles „reparieren" lässt. Besonders schmerzhafte oder angstvolle Erfahrungen in den frühen Sozialisierungsphasen lassen sich nicht völlig umpolen. Es ist jedoch oftmals möglich, akzeptable Lösungswege zu erarbeiten, die ein harmonisches Zu­sammenleben wieder ermöglichen.

Austausch und Weiterbildung gehören dazu!

Ständige Weiterbildung und die regelmäßige Überprüfung der eigenen Trainingsmethoden und deren (Aus-)Wirkungen sollten eine Selbstverständlichkeit sein. Supervisionen und der Austausch unter Kollegen spielen eine große Rolle, wenn es um die Qualitätssicherung in der Trainerarbeit geht. Inzwischen gibt es einige Netzwerke und Verbände, die diesen Austausch Ihren Mitglieds-Hundeschulen ermöglichen.

Lassen Sie sich und Ihren Hund nicht überfordern!

Die Trainer müssen in der Lage sein zu erkennen, wann Hund und/oder Mensch eine Pause brauchen. Sehr häufig werden beide hoffnungslos überfordert und gehen anschließend verunsichert und frustriert nach Hause. Unter starkem Stress können weder Hund noch Mensch effizient lernen.

Lehnen Sie eine stationäre Ausbildung ab!

Eine stationäre Ausbildung ohne Hundebesitzer sollten Sie ablehnen. Die angeblich sorgfältige Einweisung von 1–5 Tagen nach dem Training kann dem Hundebesitzer niemals vermitteln, in welchen Einzelschritten der Hund die Trainingsziele erlernt hat, und Sie als Hundebesitzer haben keinerlei Kontrolle darüber, wie Ihr Hund erzogen wurde. Hinzu kommt als großer Nachteil für Sie: Ihr Hund lernt die Übungen mit seinem Trainer auszuführen statt mit Ihnen. Training und Erziehung beinhalten immer auch Beziehung! Das eine lässt sich nur sehr schwer – wenn überhaupt – vom anderen trennen...

Das Verhalten Ihres Hundes ist der beste Gradmesser!

Beobachten Sie Ihren Hund – er sollte nicht nur gern, sondern mit Freude in seine Schule gehen! Doch Achtung: Aufregung ist nicht immer gleich Freude! Eine Hundeschule, die der Hund auch nach einigen Trainingsstunden nur unsicher und/oder widerstrebend besucht und deutliche Anzeichen von Stress zeigt, sollten Sie verlassen. Die Hunde selbst sind oft der sicherste und auch verräterischste Indikator für die Qualifikation des Trainers und die Qualität der Schule.

Schnupperstunden nutzen!

Fragen Sie nach einer unverbindlichen Schnupperstunde (ohne Ihren Hund!), um sich ein genaues Bild über die Aus­-bildungsweise der Hundeschule zu machen. Ein seriöser Hundetrainer wird Ihnen gern einen Einblick in das Training gewähren und all Ihre Fragen beantworten. Beobachten Sie die teilnehmenden Hunde in dieser Stunde sehr genau, und achten Sie auf Stress-Signale bei ihnen.

Und letztendlich: Hören Sie auf Ihren Bauch!

Widerstrebt Ihnen etwas im Training mit Ihrem Hund, dann führen Sie die Anweisungen des Trainers nicht aus! Lassen Sie sich nicht durch die Gruppendynamik unter Druck setzen oder weil es bei Ihnen vielleicht noch nicht so toll klappt wie bei den Anderen. Jedes Mensch-Hund-Team ist individuell und sollte dementsprechend gefördert werden. Sollten Sie anderer Meinung als der Trainer sein und das Gefühl haben, dass die geforderte Arbeitsweise nicht gut für Ihren Hund ist – auch wenn Sie nicht argumentieren können, warum –, so setzen Sie sich zum Wohle Ihres Hundes durch und setzen das Training so nicht fort. Hinterfragen Sie immer!

Denise Diehl / Kirsten Demski